Hattrick
habilitó una nueva opción de empleados del equipo que reemplazará al actual
este 14 de abril de 2014. Hattrick presenta este nuevo sistema de empleados
que viene a revitalizar una opción bastante interesante y que entrega más
protagonismo a uno como manager del equipo, es decir, ya no sólo nos limitamos
a buscar la mejor alineación para cada partido, sino que ahora nuestra decisión
de contratación y despido de empleados impactará en el rendimiento de los
jugadores en el campo y también en las finanzas.
Si quieres conocer más sobre las características de cada tipo de empleado, puedes acceder al tutorial de Hattrick: www.hattrick.org/Help/Rules/Specialists.aspx
En nuestro caso, nos centraremos más en dar una serie de consejos sobre cómo utilizar, y según nuestro equipo, qué empleados nos conviene tener.
Antes de ir de lleno a eso,
primero debemos tener presente que tipo de equipo queremos ser. Me explico:
- Ser un equipo cantera o formador, es decir, un equipo que sólo se dedica a entrenar jugadores propios o de otros con el fin de obtener ganancias por las ventas que estos generan. Por lo general, el éxito deportivo (ganar ligas y copas) es más complicado para este tipo de equipos, y también, el ingreso de dinero no llegará por venta de entradas o los patrocinadores, sino por las ventas ya mencionadas
- Ser un equipo competitivo, es decir, aquel equipo que está peleando por la liga y copa, que es el equipo a vencer si se quiere lograr algo en la temporada. Por lo general, estos equipos logran un equilibrio entre el entrenamiento (anotación, balón parado, ataques laterales o posiciones defensivas) y la parte económica (vende caro y siempre llena el estadio).
- Ser un equipo millonario, es decir, ese equipo que por sólo respirar genera dinero. Lograr ser un equipo así en Hattrick es bastante complicado pero no imposible. La fórmula de ser un equipo así no es conocida, pero por ahí dicen que es a través del “Day Trading” el cual consiste en comprar barato un jugador, y días después (sin la necesidad de que el jugador suba una habilidad) se venda a un precio mucho mayor al de compra.
- Ser un equipo bipolar, es decir, ese equipo que tiene una temporada llena de logros y a la siguiente llena de fracasos, pero a la siguiente temporada, vuelve a llenarse de logros.
- Ser un equipo a largo plazo, es decir, centrarnos en un objetivo que queremos conseguir en un nº determinado de temporadas, no menor, de 5 temporadas y que para lograrlo, seguirá un plan de acción. Por ejemplo, las 3 primeras temporadas, entrenan una habilidad determinada, como anotación (entre medio, se venden y compran jugadores para entrenar o potenciar otras líneas, pero dejando a los mejores en el equipo), para luego pasar a un entrenamiento secundario como pases en la 4ta temporada y así llegar con un ahorro no menor en dinero y un equipo fuerte deportivamente.
Quizás se me quede algún equipo
en el tintero, pero creo que son los tipos de equipo más comunes en Hattrick.
Una vez determinado el tipo de equipo
que queremos ser, podemos elegir la mejor combinación de empleados
para lograr hacer realidad ese tipo de equipo
Bien, ahora, a las combinaciones,
que según mi experiencia en el juego, debieran de ser los ideales según el tipo
de equipo que deseamos ser (hacer clic sobre la imagen para ver a tamaño real)...
- Combinación
formadora: Si nuestro fin es entrenar, el contratar a los 3 asistentes
entrenadores de nivel 5 (o el nivel más alto que se pueda) debe ser la
prioridad. Pero ahora, como el número de asistentes es de 3, el riesgo de
lesión es elevado y que un jugador pierda una semana de entrenamiento, es lo
peor que puede pasar, el doctor es contratación obligada, siendo recomendable
el de nivel 3 o superior. Hasta aquí, esta combinación debiera de ayudar para
lograr nuestro objetivo, por lo cual el contratar al quinto empleado puede ser
beneficioso o perjudicial, y eso dependerá de nuestro nivel de recursos
monetarios. Si me pides una recomendación, creo que entre el portavoz o el Psicólogo
deportivo, debiera de estar la elección. Inversión estimada (considerando que
todos son del nivel 3): 30.000€ semanales
Combinación formadora. - Combinación
competitiva: Si nuestro objetivo es estar peleando por la liga o copa, la combinación
que debiera de utilizarse sería 2 entrenador asistente de nivel 4 o superior, 1
Psicólogo deportivo nivel 4 o superior, 1 preparador físico nivel 4 o superior
y un doctor nivel 5. Inversión estimada (partiendo con los niveles ya
indicados): 72.000€ semanales.
Combinación competitiva. - Combinación
millonaria: Si nuestro fin es ganar dinero, el contratar el portavoz de
nivel 5 debe ser nuestra prioridad. A su misma vez, como la venta de jugadores es una importante
fuente de ingreso de dinero, 3 entrenador asistente nivel 4 o más deben de
ayudar. El quinto empleado no es necesario, pero si me consultas, creo que un
doctor de nivel 2 o más debe ser suficiente ¿por qué nivel 2 Dado que
el título de liga o copa no es nuestro objetivo, no es necesario recuperar rápidamente
un jugador pero sí para venderlo). Inversión estimada (considerando los niveles
indicado): 60.000€ semanal (sin el doctor) ó 66.000€ semanal (con el
doctor).
Combinación millonaria sin doctor. Combinación millonaria con doctor. - Combinación
para bipolares: Si nuestro equipo es bipolar, el portavoz es esencial, así
que uno de nivel 5 debe ser el contratado, ya que como equipo bipolar, habrá
momentos de vacas flacas y vacas gordas y los ingresos que este empleado genera
siempre serán bienvenidos. Luego, 2 asistentes nivel 3 o más, que nos
permiten entrenar jugadores para posibles ventas o mejorar lo que ya se tiene,
y por último, 1 preparador físico de nivel 4 o más es indispensable para
mantener la forma y así ser la sorpresa en alguna temporada (recuerda que el
efecto de este empleado se ve en el largo plazo, así que es importante
contratarlo desde un inicio). El quinto empleado queda a vuestro criterio y
dependerá si se está en la temporada ganadora o perdedora, pero podría ser un Psicólogo
deportivo de nivel 3 o un asistente más de nivel 2. Inversión estimada: 48.000€ semanales.
Combinación bipolares. - Combinación
a largo plazo: Sin duda, esta debería ser la base de otras muchas
combinaciones que con el tiempo irán apareciendo. Partamos por el portavoz con
nivel 3 o más, ya que el dinero no crece en los árboles. Luego, 3 entrenador
asistente nivel 4 o más para asegurar que nuestro equipo crezca deportivamente
y que también podamos vender jugadores. Finalmente, un preparador físico nivel
5, que nos permite que la forma del equipo sea más lata y con ello, la mejora
que tengan los jugadores debido al entrenamiento, pesen más en el campo de
juego. El doctor no lo consideré, ya que la lesión de un jugador no es
importante en una planificación a largo plazo, y el Psicólogo deportivo es sólo
útil si necesitamos espíritu en nuestro estilo de juego, el cual estará
definido según lo que se entrene. Inversión estimada: 66.000€ semanales.
Combinación a largo plazo.
Opcion 1
Entrenador Bueno, 3 asistentes nivel 4 y doctor nivel 4. 48.000€ semanales
133% de entreno,lesiones 40% (5,81 lesiones curadas al 80%)
Opcion 2 tomamos mister excelente 5% de plus
Entrenador excelente, 3 asistentes nivel 4 y doctor nivel 4.(compra mister 48000€.semanales)
138% de entreno,lesiones 40% (5,81 lesiones curadas al 80%)
Opción 3
Entrenador excelente 3 asistentes nivel 4 y doctor nivel 5 (compra mister +60.000€ semanales
138% de entreno, lesiones 32,5% (4,72 lesiones curadas al 100%)
Opcion 4
Entrenador excelente 1 asistente nivel 5,2 asistentes nivel 4 y doctor nivel 5 (compra mister +72.000€ semanales)
140% de entreno,lesiones 35% (5,09 lesiones curadas al 100%)
Opción 5
Entrenador excelente 2 asistente nivel 5,2 asistentes nivel 4 y doctor nivel 5 (compra mister +84.000€)
142% de entreno,lesiones 37,5% (5,45 lesiones curadas al 100%)
Opción 6
Entrenador excelente 3 asistente nivel 5, y doctor nivel 5 (compra mister +96.000€ semanales.)
144% de entreno,lesiones 40% (5,81 lesiones curadas al 100%)